Dienstanweisung


Beispiel für eine Dienstanweisung eines kleineren Sicherheitsunternehmens

§1 Allgemeine Bedingungen

Das Wachpersonal hat nicht die Eigenschaft und die Befugnisse von Polizeibeamten, Hilfspolizeibeamten oder eines sonstigem Behördenbediensteten. Alle Berechtigungen gegenüber Dritten regeln sich allein nach zivilrechtlichen - oder strafrechtlichen Nothilfe, Notwehr- oder Festnehmregelungen, bzw. im Rahmen der Berechtigung zur Durchsetzung des Hausrechts des jew. Veranstalters, oder berechtigtem Auftraggeber.

Während des Dienstes darf nur mit Zustimmung des Arbeitgebers eine Schusswaffe geführt werden. Dieses setzt die waffenrechtliche Erlaubnis der Behörde ( evtl. Waffenbesitzkarte, Waffenschein), voraus. Jeder Gebrauch der Schusswaffe muß dem Arbeitgeber, sowie der Polizei unverzüglich angezeigt werden. Der Arbeitnehmer hat alle ihm übertragenen Aufgaben zuverlässig und ordentlich auszuführen und den Anordnungen der Weisungsberechtigten Folge zu leisten.

Die Arbeitsleistung ist nach dem Ermessen des Arbeitgebers an evtl. wechselnden Einsatzorten zu erbringen. Die Diensteinteilung erfolgt durch den Arbeitgeber, bzw. durch den Weisungsberechtigten vor Ort, ( z.B. Auftraggeber, Behördenvertreter -Polizei etc.). Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer erhaltene Dienstkleidung, insbesondere Dienstausweis und übergebene Ausrüstungsgegenstände in ordnungsgemäßem und sauberen Zustand zu übergeben.

$2 Arbeitszeiten

Der Arbeitnehmer hat rechtzeitig, spätestens 10 Minuten vor Arbeitsbeginn, am Einsatzort zu erscheinen. Das ist durch Kontrolldeister, sowie Anruf beim Arbeitgeber zu dokumentieren. Der Arbeitnehmer darf seinen Einsatzort nur nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber verlassen. Pausen nach Absprache, resp. gesetzlicher Regelung. Pausenzeiten werden nicht vergütet.

§ 3 Bekleidung

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, während der Dienstzeit die ihm vom Arbeitgeber gestellte Dienstkleidung zu tragen, sofern das Tragen von Dienstkleidung im jew. Objekt vereinbart wurde.

§ 4 Dienstausweis

Der ausgehändigte Dienstausweis ist nur in Verbindung mit dem amtlich ausgestellten Personalausweis gültig. Dienstausweis, sowie Personalausweis sind während der Dienstausführung mitzuführen und berechtigten Personen auf Verlangen vorzuzeigen.

§5 Drogen / Alkohol

Während der Dienstausübung besteht absolutes Alkohol und Drogenverbot. Tabakkonsum ist nach Absprache erlaubt.

§ 6 Dienstausführung

Die Dienstausführung hat nach der Unfallverhütungsvorschrift vom 1.10.1990 zu erfolgen. Die UVV liegen in den Geschäftsräumen aus und werden auf Wunsch ausgehändigt. Der Arbeitnehmer hat sich vor dem Dienstantritt über die Fluchtwege des jew. Objektes, sowie die Erreichbarkeit der nächsten Rettungsstelle sachkundig zu machen. Werden Funkgeräte ausgehändigt, ist Funkdisziplin zu halten.

$ 7 Geheimhaltung & Kündigung

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über während der Dienstausführung erworbene Kenntnisse Stillschweigen zu wahren. Ausnahmen gelten für die Weitergabe von Kenntnissen, die zur Aufdeckung von Straftaten führen können. Diesbezüglich ist der Arbeitgeber zu informieren. Über die Höhe der Entlohnung Stillschweigen zu wahren.

Verstöße gegen die Dienstanweisung können zur fristlosen Kündigung des Arbeitvertrages, sowie zu Schadenersatzansprüchen gegen den Arbeitnehmer führen.